
Über Teresa Hertwig
“Teresas fundierte Expertise hat unsere Führungskultur auf die nächste Stufe gebracht.”
Tim Fölting
Geschäftsführer
COPA Systeme
Teresa Hertwig verfügt über ein außergewöhnliches Gespür für Arbeitstrends. Bereits 2018, lange vor Corona, gründete sie ihre Unternehmensberatung »get remote«, nachdem sie als leitende Führungskraft den Transformationsprozess zu einer hybriden Arbeitskultur in ihrer früheren Position verantwortet und geleitet hatte.
Mit ihrer Expertise im Bereich Remote Work und digitaler Unternehmenskultur transformiert Teresa Hertwig seit über einem Jahrzehnt die Art und Weise, wie Teams und Unternehmen arbeiten und führen.
Teresa ist eine Pionierin im Bereich Remote Work und teilt ihre Expertise als Thought Leader mit regelmäßigen Beiträgen auf LinkedIn.
Führungshappen:
Über 200 Jahre Führungserfahrung vereint in einem Buch.
Der Führungshappen
Montagshappen Verlag, 2024
Produktivität braucht kein Büro:
Wie sich Unternehmen mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen.
Produktivität braucht kein Büro
GABAL Verlag, 2022
360° Remote Work:
In 30 Minuten den Aufbau einer Remote-Work-Kultur verstehen.
360° Remote Work
GABAL Verlag, 2021
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„Was ich besonders an dir schätze, Teresa: Dass du kein Blatt vor den Mund nimmst. Damit schaffst du es, auch meinungsstarke Stakeholder in einer Transformation zum gemeinsamen Ziel zu bewegen. Wir haben GetRemote an Bord geholt, weil man bei euch kein Angebot von der Stange kriegt!“
Maziar Arsalan
Geschäftsführer
DWG, Klett Gruppe
„Teresa, du hast mein Bild von Beratern komplett gedreht. Dir geht es erkennbar nicht darum, einfach nur schnell ein Projekt durchzuziehen, sondern tatsächlich nachhaltig Veränderung in Unternehmen anzustoßen. Blitzschnelle Rückmeldungen, handfeste Praxis-Erfahrungen, pragmatisches Vorgehen, Humor und gute Organisation - das kennzeichnet die Zusammenarbeit mit dir und deinem Team ab dem ersten Kontakt.“
Jan Kittelberger
Geschäftsführer
kittelberger media solutions
„Unsere Erwartungen wurden von Teresa in jeder Hinsicht übertroffen. Ihre fundierte Expertise in Remote-Personalführung, Ihre engagierte Arbeitsethik und Ihre nachweislichen Ergebnisse haben unser Unternehmen in unserer Führungskultur auf die nächste Stufe gebracht.“
Tim Fölting
Geschäftsführer
COPA Systeme
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