Get Remote - Teresa Hertwig
Homeoffice
Fachkräftemangel
New Work
4-Tage-Woche
Digitalisierung
Agilität
ist nicht dein Problem.
Fehlende Führung
und Klarheit sind es.
Mit uns könnt ihr frei entscheiden, was für euch die beste Lösung ist.
Die get remote-Formel
In drei klaren Schritten zu einer Arbeitskultur, die zu euch passt.
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1. Status Quo
Wir treten einen Schritt zurück und analysieren den Ist-Zustand eurer Organisation objektiv, wobei wir euch Benchmarks aus unseren Kundenprojekten der letzten 6 Jahre als Vergleichswerte zur Verfügung stellen.
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2. Klarheit
Nach dieser Reflexion habt ihr Klarheit über den Kern eurer Herausforderungen und eine fundierte Entscheidungsgrundlage für den konkreten Zielzustand, aus dem wir die Umsetzungsstrategie ableiten.
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3. Umsetzung
Passend zum definierten Zielbild setzen wir unsere vielfach erprobten Werkzeuge ein – vom CEO-Sparring über die Führungskräfteentwicklung und Prozessoptimierung bis hin zur Einbindung aller Mitarbeitenden.
“Anforderungen an Unternehmen werden immer komplexer.
Wir sind CEO-Sparringsparter und Umsetzungsbegleiter im ständigen, wirtschaftlichen Wandel. Damit ihr die Sicherheit habt, das Richtige zu tun, um das Richtige zu erreichen.”
Teresa Hertwig
CEO get remote
Das erreicht ihr
mit get remote:
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Analyse
<p>Wir analysieren eure aktuelle Situation und Herausforderungen.</p>
Strategie
<p>Individuelle Remote-Work-Strategie für eure Kultur und Ziele.</p>
Führungskräfte-Training
<p>Praxisnahes Training: Remote Leadership und Vertrauenskultur.</p>
Befragung
<p>Strukturierte Mitarbeiterbefragung und Führungskräfte-Interviews.</p>
Leitlinien
<p>Klare Spielregeln für Remote und Hybrid.</p>
Team-Workshops
<p>Interaktive Workshops für bessere Zusammenarbeit auf Distanz.</p>
Auswertung
<p>Datenbasierte Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen.</p>
Begleitung
<p>Langfristige Begleitung: Sparring, Coaching und Check-ins.</p>
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Der Führungshappen:
Über 200 Jahre Führungserfahrung vereint in einem Buch.
Der Führungshappen
Montagshappen Verlag, 2024
Produktivität braucht kein Büro:
Wie sich Unternehmen mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen.
Produktivität braucht kein Büro
GABAL Verlag, 2022
360° Remote Work:
In 30 Minuten den Aufbau einer Remote-Work-Kultur verstehen.
360° Remote Work
GABAL Verlag, 2021
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Unser Team
Ganz nach dem Motto "We practice what we preach." sind wir in beiden Welten zuhause und verstehen uns als Übersetzer zwischen den digitalen Vorreiter-Unternehmen und dem klassischen Corporate-Umfeld. Bereits 2018 gegründet, profitieren unsere Kunden schon lange vor, während und nach der Coronaphase durch unsere Begleitung in der Kulturtransformation.
Teresa
CEO und Gründerin
Susanne
Senior Beraterin
Isabel
Employer & Brand Marketing
Mia
Assistenz der Geschäftsführung
Simon
AI & Automatisierung
Philipp
Videographie
lets get your company
Wenn Du Fragen hast, wirf gerne auch einen Blick in unsere FAQs.
Schreib uns gerne eine Nachricht an hallo@getremote.de und Mia wird sich mit dir in Kontakt setzen.
#gerneperDu
get remote consulting GmbH
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